来自《十大正规博彩网站评级》的见解奖励 & 弹性的报告
基于对200多位科技界女性领袖的调查，并得到了斯蒂芬妮·雪莉爵士的支持, 该报告揭示了女性在科技领域取得的成就和面临的挑战.
亮点包括:
●高工作满意度:近90%的女性热爱自己的工作，80%的女性觉得自己的工作很好
成功的.
●持续的挑战:90%的人遇到过性别歧视，超过60%的人遇到过
面临性别歧视.
●代表性不足:女性在技术职位中仅占24%，在领导层中仅占5%
职位.
双重体验:在偏见中热爱工作
尽管她们充满激情并取得了成功，但科技行业的女性必须克服重大障碍. 的
这个行业提供了丰厚的经济和智力回报，但女性仍然非常
代表性不足，面临持续的偏见和歧视.
面对挑战的韧性:
科技行业的女性必须表现出男性同行通常不需要的韧性.
近80%的人表示，他们在领导过程中遇到了挑战，尤其是在大型企业中.
尽管工作满意度很高，但对适应力的需求仍然是一个不变的主题.
AND Digital对科技行业女性的承诺:
Digital通过“AND She Can”项目等倡议，为科技领域的女性提供支持
以及数字技能论坛. 我们的奖励 & “韧性”报告是我们的关键一步
使命是缩小数字技能差距，支持科技领域的女性.
AND Digital伦敦中心主管温迪·斯通菲尔德(Wendy Stonefield)表示:“这是一个巨大的变化
在促进女性人才方面取得了进展，但真正的文化变革需要完全接受
多样性."
